2006年6月我來到了一個對我來說是比較陌生的城市“蘇州”。從那一刻我一切的一切都將從頭開始，重新接觸新的生活圈，認識新的朋友，每天重復的做一件自己不怎么喜歡、但卻必須要做的事情，接觸一些自己不怎么喜歡、但卻要每天要笑顏相對的人。
    “按時上下班”看似很簡單，誰都能做到，但誰又能在同一個地方數年、數十年如一日呢？在這里，作為員工的第一要務就是從平庸走向出色，然而這些靠的都是業績，而盡職盡責是其中的關鍵，這里，領導看中的不是過程，而是結果！做到這些，首先就必須要提高我們的自身素質，拒絕壞的習慣，把已有的壞習慣扔掉，不被新的壞習慣所傳染。目光短淺的員工，一旦滿足于現狀，就會放棄對未來目標的追求，錯失很多良機從而墜入“小富即安”的泥沼，停下了前進的腳步。從而庸庸碌碌，沒有什么大的作為。我們每個人的腳下都有一條通往彼岸的道路，道路在延伸，我們的目標也永遠在前，每天迎著日出前進，這才是我們堅定不變的信念！如果你覺得目標定的太大，那我們可以調整，但一定不可放棄，一步一個腳印，慢慢的從小人物變成大人物。
    在這里每天忙忙碌碌的上下班，做一些自己覺得無聊而又繁瑣的事情，還要學會如何與新的領導、同事、朋友交往（因為我們接觸的人都來自五湖四海，我們要了解他們，這樣才能更好的溝通）。首先要善解人意，這才是最大的智慧。在現如今的企業中，情商已遠遠重于智商。作為企業中的一員，善于理解他人，傾聽別人的意見，會減輕人際相處的難度，才能讓我們更具人緣。要想更好地了解別人，最好的方法就是站在別人的角度看問題，看淡那些與工作無關的瑣事。
    剛剛走出校門，我們首先要面臨的是要適應周圍的環境，這個時候我們不防做個變色龍，因為最先適應環境變化的員工，往往最先取得不凡的成就。如果我們無法適應周圍的環境，那我們就必須要調整自己，因為世界不是為我們量身定做的，我們能做的就是改變自己。    工作對于剛出校門的我們壓力是很大的，在還沒有學到經驗和技巧，就有好多的人將被壓力摧垮，而有的人卻把壓力當作燃料，讓事業之火燃燒得更絢爛！想有這些，那我們就應該向他人學習，要相信我們也可以的，我們也可以把山峰踩在腳下，只要我們擁有頑強的毅力，大膽的創新，不斷的探索，就可以把世界上任何一座山峰踩在腳下。做到這些我們就必須要像海綿一樣吸取別人的經驗，職場不是補習班，沒有人有義務教導你如何完成工作，如何做到精益求精，這就要看我們如何去合理分配你的時間和處理人際。
    在這里工作3年了，從一個作業員成為了CAM工程師，其中的辛酸只有自己才能夠體會的到，我相信我人生的旅途將會走的很愉快。好了就寫到這里吧！
               
                                                                 譚嬌龍
                                                               2011年3月18日